lunes, 23 de enero de 2017

El modelo de Mihaly Csikszentmihalyi

"La creatividad no se produce dentro de la cabeza de las personas, sino en la interacción entre los pensamientos de una persona y su contexto sociocultural."

La creatividad se evidencia cuando un acto, idea o producto cambia algo que ya conocíamos, o lo transforma en algo nuevo. Lo nuevo o transformado no puede ser reconocido como creativo sin el consentimiento explícito o implícito del ámbito (expertos en el tema) responsable de él.




Dominio
Es imposible generar un cambio sin tener referencia a un modelo existente. Dominio son objetos, reglas establecidas y representaciones existentes. Se entiende que algo es creativo cuando una persona realiza un cambio en el dominio y este perdura en el tiempo. 

Ámbito
Son los individuos expertos en el tema. Todo cambio debe ser validado por aquellos que son expertos en el tema a evaluar, por ejemplo: en el teatro serán los profesores de actuación y/o críticos quienes evalúen si la actuación del actor es novedosa o creativa. Ante esto la persona creativa debe convencer a los expertos de lo valioso de su idea.

Individuo
La persona es la que evidencia el dominio y presenta su propuesta de cambio al ámbito.Esta persona antes de hacer algo creativo debe tener acceso al dominio y debe ser capaz de convencer al ámbito de lo importante de su propuesta.

Modelo de componentes - Teresa Amabile

La creatividad se va a dar al juntarse la motivación intrínseca, habilidades de dominio (conocimientos relativos a la experiencia en determinado tema) y las habilidades de pensamiento que tenga la persona (procesos relativos a la creatividad).

Motivación intrínseca
Viene de uno mismo, es nuestra actitud frente al reto. Motivación extrínseca es cualquier motivación que se da por fuentes externas (recibir alguna recompensa, ordenes de hacer algo, etc).

Habilidades de dominio (experiencia)
Son las respuestas posibles a las que puede acudir el individuo basadas en su experiencia previa.

Habilidades de pensamiento
Los procesos que nos permiten evidenciar capacidades de solución a situaciones como fluidez de ideas, estilos cognitivos apropiados, estilos de trabajo conducentes.


miércoles, 18 de enero de 2017

Tipos de pensamiento

Según Walter Risso, autor del libro "El Arte de ser flexible" el pensamiento es la capacidad mental para ordenar, dar sentido e interpretar informaciones disponibles en el cerebro, y, son diversos los tipos de pensamiento que el ser humano puede activar para resolver situaciones o problemas inherentes al contexto interno o externo del mismo. Plantea 3 categorías:


  • Pensamiento Rígido
    Sucede cuando un individuo es incapaz de considerar alternativas a una situación actual, puntos de vista alternativos o soluciones innovadoras a un problema.
  • Pensamiento Líquido
    Se caracteriza por su conformismo que a la vez lleva a las personas a no participar ni tomar partido en las oportunidades que la vida le depara.
  • Pensamiento Flexible
    Se manifiesta en la cantidad de recursos que el sujeto es capaz de emplear en las situaciones que enfrenta, en su posibilidad de generar diferentes alternativas de solución a los problemas, diferentes modos de contemplar un fenómeno, en la posibilidad de modificar el rumbo de su actividad intelectual cuando la situación lo requiere.


Teóricos de la creatividad

Irving A. Taylor

Destaca 5 niveles de creatividad:

  1. Expresión primitiva o  intuitiva: Crea por el gusto de la expresión, carece de conocimiento en la disciplina.
  2. Académico y técnico: aprende habilidades y técnicas para desarrollar su creatividad, domina el oficio o campo de conocimiento.
  3. Inventivo:  Rompe las reglas, desafía la costumbre y tradición.
  4. Innovador:  Originalidad es la clave, traspasa el conocimiento actual, genera nuevos conocimientos  y modifica su campo. 
  5. Genio: Su excepcionalidad se percibe desde su infancia.


Robert J. Sternberg (1949)

Psicólogo estadounidense, profesor de la Universidad de Yale, ex presidente de la APA (American Psichology Asociation).

Entre sus principales investigaciones se encuentran las relacionadas a la inteligencia, la creatividad, el amor, el odio, y la sabiduría. 

Ha dedicado gran parte de su vida al estudio de la Inteligencia, pretende lograr una noción más amplia y que abarque más ámbitos de este concepto.

INTELIGENCIA EXITOSA

La define como:

La habilidad intencional para adaptarse a diferentes ambientes, moldearlos y seleccionarlos, así como para lograr propósitos propios y de nuestra sociedad y cultura. 

Implica que un individuo pueda distinguir su patrón de fortalezas y debilidades, para luego hallar las formas de capitalizar las primeras y de compensar o corregir las segundas.

Teoría TRIÁDICA o TRIÁRQUICA

Existen tres tipos de inteligencia, tomando en consideración las habilidades humanas y también el contexto.
 
Las tres clases de inteligencia: analítica, práctica y creativa (que no son excluyentes entre sí) se basan respectivamente en tres capacidades mentales: 

la componencial, 

la contextual, y 

la experiencial.

Inteligencia ANALÍTICA (sub teoría componencial)

Permite resolver problemas que otros plantean, y se resuelven con la información que se posee, analizándola, y con un método único.

Los procesos mentales que la conforman son de tres tipos:

• Meta componentes, planean, dan seguimiento y evalúan la resolución de problemas. Permiten tomar decisiones. 

• Componentes de ejecución, sirven para llevar a cabo aquello que los meta-componentes ordenan, ayudan a transferir la información de un ámbito a otro. 

• Componentes de adquisición de conocimientos, son especializados y se orientan a asimilar datos en momentos de ambigüedad. Permiten analizar la situación problema estableciendo la diferencia entre datos importantes y aquellos sin relevancia. 

Inteligencia PRÁCTICA (sub teoría contextual)

Es la que necesita que los problemas sean formulados y reconocidos por el sujeto; para resolverlos necesita buscar información y evaluar entre distintas soluciones, tomando en cuenta experiencias anteriores.

Implica la solución de problemas. 

Las estrategias conductuales son de tres tipos:

• Adaptación al ambiente.

• Modificación  del ambiente para servicio de las necesidades personales.

• Abandono del ambiente cuando las otras dos opciones no son viables.

Inteligencia CREATIVA (sub teoría experiencial)

Es en la que establecen interacción o influencia mutua entre persona y tarea o situación,  usan la síntesis y la intuición (percepción fina).

Usa  una metáfora con el mercado de valores, donde el sujeto creativo es el que compra a la baja (barato) y vende a la alza (caro), pues no transita por caminos trillados.

Inteligencia CREATIVA (sub teoría experiencial)

La conducta inteligente se distingue por:

• La forma de enfrentar situaciones  o tareas novedosas, la persona debe desarrollar intuición y perspicacia para solucionar los problemas. 

•  La automatización, tomada no como una mecanización, sino como un proceso cognitivo profundo que implica el desarrollo de mecanismos que le permitan al individuo ahorrar tiempo (rapidez en la generación de soluciones - rutina) y desarrollar autoconocimiento.

7 características de la persona creativa

La psicóloga Teresa Huidobro Salas recoge en su trabajo de tesis del 2002 las siete características de la persona creativa que más mencionan los distintos investigadores de esta materia. Estas son:

  1. ORIGINALIDAD O UNICIDAD
  2. PERSISTENCIA / PERSEVERANCIA
  3. MOTIVACIÓN INTRÍNSECA
  4. INDEPENDENCIA DE JUICIO / AUTONOMÍA
  5. ANTICONVENCIONALISMO / INCONFORMISMO 
  6. DISCIPLINA DE TRABAJO
  7. SENSIBILIDAD A LOS PROBLEMAS

Creatividad

Etimológicamente “creatividad” deriva del latín “creare”, cuyo significado es engendrar o producir. 

El diccionario de la RAE define el concepto como la facultad de crear o la capacidad de creación.

Teresa Huidobro Salas define creatividad como un concepto que ha surgido por la “necesidad de explicar la aparición de productos que suponen una transformación radical de un estado anterior, lo cual lleva a inferir la existencia de una persona que posee una constelación de rasgos intelectuales, de personalidad y motivacionales que le capacitan para utilizar la metacognición de un modo óptimo.


Dicha utilización óptima permite dar respuesta a un fallo o hueco en el conocimiento. Además, la persona ha de encontrarse inmersa en un contexto carente de obstáculos, que le presente modelos o parangones y le facilite los recursos necesarios”